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春节

2020年过年放假几天 2020年过年怎么放假

时间:2019-4-28 12:12:40   作者:   来源:   阅读:9   评论:0

    2020年过年放假几天 2020年过年怎么放假


    2020年过年放假时间:1月24日——30日,放假7天;调休上班时间:1月19日(周日 )、2月1日(周六)照常上班。


    2020年亚博体育娱乐城放假7天,从1月24日到1月30日,其中初一初二初三这3天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。其余放假时间安排员工加班,应按不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资.


    国家规定的加班费计算方法


    平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。


    加班工资的基数又该如何确定


    人社部的这位负责同志介绍说,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时,劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前,职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.83天和166.64小时,而全年月平均计薪日和计薪时数分别为21.75天和174小时,职工的日工资和小时工资按计薪时间进行折算。


    计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。


    分类计算


    确定了加班费的计算基数后,还必须区分不同情况,才能准确计算出加班费,实践操作中具体要把握以下几点:


    1、标准工时制度的加班费计算。


    按照劳动部《关于印发


    (1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;


    (2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;


    (3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。


    2、综合计算工时制度的加班费计算。


    按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定,经批准实行综合计算工时工作制的企业,在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第44第1款的规定支付工资报酬,其中法定休假日安排劳动者工作的,按《劳动法》第44第3款的规定支付工资报酬。而且,延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。


    3、不定时工时制度的加班费的计算。


    一般情况下,经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。但是应当注意,用人单位在法定休假日安排职工工作的,仍然应当按照不低于本人工资标准的300%支付加班费。


    4、实行计件工资制度的加班费计算。


    实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。


    2020年春节放假告诉免费时间


    免费时间:2020年1月24日0时(除夕)起至1月30日24时(正月初六)。


    免费车型:7坐(含7坐)以下载客车辆,以及普通收费公路行驶的摩托车。


   不发卡抬杆放行:


    据悉去年春节期间,所有免费高速公路都实行不发卡抬杆放行,大大节省了等待时间,提高出行效率,相信今年也不会例外。


    春节期间注意事项:


    1、春节期间,车流量大,因此各位开车的朋友们要注意点哦。


    2、春节,正值冬季,天气寒冷,朋友们要注意保暖,同时也要记得给做车子“保暖”哦。


    3、此外,根据国家相关规定,高速公路免费通行的时间范围为春节、清明节劳动节国庆节等四个国家法定节假日。


标签:过年 
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